〜vol.６ アセスメントとは何か〜
こちらでご提供している講座などにおいて、アセスメントを
活用することがあるのですが、そもそもアセスメントとは何かが
分からない方もいらっしゃると思います。
そこで、簡単にアセスメントとは何かについてご説明します。
コーチングで使われるアセスメントとは、ざっくり言いますと、
チェック表や診断テストのようなものです。
ご自身の方の現状把握、目標達成に向かっていくための
棚卸しなどのツールとして使用するんですね。
一般的に自分自身の事は、割と過大評価、過小評価しがちで、
正確に捉える事は難しいものです。
ゆえに、様々なアセスメントに取り組むことで、そういった認識のずれを解消し、気付きを促したりするわけですね。
アセスメントのやり方としては、本人が受ける形式が普通ですが、
周囲の人にアセスメントを受けてもらって、対象者が他者から
どう見えているかを調べるケースもあります。
要するに、自分が周囲の人からどう見られているかの
フィードバックをもらうということですね。
中間管理職の方なら、その方の部下にアセスメントを受けてもらって、
部下から見た、その管理職の方の状態・印象をチェックする。
そうすることで、自分自身を客観視でき、気付きを得られるんですね。
このように様々な側面から、アセスメントを活用することで
より客観的かつ正確にものごとを捉えることができる、というわけです。
ご理解いただけましたでしょうか。
参考にしていただければ、幸いです。
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